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Realizamos las siguientes tareas:
Apoyar a las organizaciones en el diseño y difusión de una cultura positiva de compliance, teniendo en cuenta que una gestión eficaz y sólida de los riesgos relacionados con compliance permitiría:
a. Proteger y mejorar la reputación y la credibilidad de la organización.
b. Tener en cuenta las expectativas de las partes interesadas.
c. Demostrar el compromiso de la organización en la gestión de sus riesgos de compliance de forma eficaz y eficiente.
d. Aumentar la confianza de terceras partes en la capacidad de la organización para lograr un éxito sostenido.
e. Minimizar el riesgo de que se produzca una infracción que conlleve costos y daños a la reputación.